[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 8، شماره 2 - ( 9-1400 ) ::
دوره 8 شماره 2 صفحات 78-66 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی بهره‌وری پژوهشی اعضای هیئت علمی همخون و غیرهمخون در دانشگاه‌های برتر کشور
محسن نظرزاده زارع* ، امیرحسین مردانی
گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ملایر، ملایر، ایران ، nazarzadehzareh@gmail.com
چکیده:   (1191 مشاهده)
سابقه و هدف: تأثیرات همخونی آکادمیک بر میزان بهره‌وری پژوهشی در هر نظام آموزش عالی ممکن است متفاوت باشد؛ بنابراین، این پژوهش با بررسی بهره‌وری پژوهشی اعضای هیئت علمی همخون و غیرهمخون در سه دانشگاه برتر کشور، این مسئله را مورد تجزیه و تحلیل قرار داد.
مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر جزوه پژوهش­‌های کمّی از نوع توصیفی است که با استفاده از روش علم‌­سنجی انجام شده است. جامعه پژوهش شامل اعضای هیئت علمی همخون و غیر­همخون با مرتبه استادیار از سه دانشگاه برتر کشور در نظام رتبه‌بندی شانگهای بودند که براساس شاخص‌­های بهره­‌وری پژوهشی در سه حوزه فنی- مهندسی، علوم پزشکی، و علوم انسانی- اجتماعی، مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار مورد استفاده برای گردآوری داده­‌ها در این پژوهش، پایگاه اسکوپوس بود.
یافته‌ها: یافته­‌های اصلی این پژوهش نشان داد اعضای هیئت علمی همخون ۲۶% بیشتر از اعضای غیرهمخون خروجی انتشاراتی داشته‌­اند. علاوه بر این، میزان استنادات و اچ­‌ایندکس انتشارات اعضای همخون، به ترتیب با ۲۴/۴% و ۵/۱% بیشتر از اعضای غیرهمخون است. در جذب منابع مالی پژوهشی اعضای غیرهمخون نسبت به اعضای همخون موفق‌­تر بودند. اعضای همخون با ۴۰/۲۶% تمایل بیشتری به همکاری درون‌سازمانی و اعضای غیرهمخون با ۱۳/۵۴% تمایل بیشتری به همکاری بین‌­المللی داشته‌­اند.
نتیجه‌گیری: درمجموع، نتایج این پژوهش نشان داد که اثر گذاری پژوهشی اعضای همخون نسبت به غیرهمخون بیشتر است. همچنین میزان جذب منابع مالی پژوهش توسط اعضای غیرهمخون نسبت به همخون بیشتر است و در نهایت اعضای همخون تمایل به همکاری درون‌­سازمانی داشتند، در حالی که اعضای غیرهمخون تمایل به همکاری بین‌­المللی داشتند.
واژه‌های کلیدی: همخونی آکادمیک، اعضای همخون، اعضای غیرهمخون، بهره‌وری پژوهشی، دانشگاه‌های ایران
متن کامل [PDF 938 kb]   (342 دریافت)    
نوع مطالعه: اصیل | موضوع مقاله: علم سنجی
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Nazarzadeh Zare M, Mardani A. Study the Research Productivity of Inbred and Non-inbred Faculty Members in Iran’s Top Universities. CJS. 2021; 8 (2) :66-78
URL: http://cjs.mubabol.ac.ir/article-1-253-fa.html

نظرزاده زارع محسن، مردانی امیرحسین. بررسی بهره‌وری پژوهشی اعضای هیئت علمی همخون و غیرهمخون در دانشگاه‌های برتر کشور. مجله علم سنجي كاسپين. 1400; 8 (2) :78-66

URL: http://cjs.mubabol.ac.ir/article-1-253-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 8، شماره 2 - ( 9-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Caspian Journal of Scientometrics
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4410